Dlouho hledané přirovnání mne
napadlo až v souvislosti se sílící londýnskou olympijskou horečkou: Už
několik let se snažíme vysvětlovat, že pro funkčnost moderního plánování nejsou
potřeba mimořádné metody a nástroje, ale především správné pochopení jeho pozměněné role.
Že historické plány se liší od podobně vypadajících tabulek v současném podniku, neboť slova jako přesná
předpověď nebo plánovací jistota během let zmizela ve víru konkurenčního boje.
A přestože málokdo zná svoji podnikatelskou budoucnost třeba jen na
měsíc dopředu, plánování jako takové svůj smysl neztrácí.
To, co se u plánování mění, je jeho význam. A s ním se nutně musí posunout také naše očekávání, která lze do naplánované budoucnosti vkládat.
To, co se u plánování mění, je jeho význam. A s ním se nutně musí posunout také naše očekávání, která lze do naplánované budoucnosti vkládat.
Roli dnešního plánování lze
nejpřesněji připodobnit k nastavování správné výšky skokanské laťky při
atletickém tréninku. Mnoho plánovačů se vás bude snažit přesvědčit, že laťka na
stojanech musí být v pozici, kdy její pád při přeskoku bude prakticky
vyloučen. Že do plánu proto mohou být řazeny jen věci známé a jisté a jakákoli
snaha o „vyšší laťku“ nemůže být proto zahrnuta do předpokladů. Možná je to reminiscence minulosti spojené s
myšlenkou, že skutečně dobrý plánovač přináší do firmy přesný obraz
budoucnosti, který – aniž by to kdy bylo nahlas vyřčeno - nesmí selhat. Takový
přístup byl možný, protože budoucí pozice byla v drtivé většině případů
determinována faktory „uvnitř podniku“: počet stávajících zakázek, připravované
inovace, schopnost růstu apod., tedy faktory víceméně pod kontrolou. Dnešní
cesta k budoucnosti je však nejvíce utvářena faktory „vně podniku“:
konkurence, tržní poměry, měnové kurzy, a tady je úkolem plánovače vždy jen popsat jednu - i když v našem
očekávání nejpravděpodobnější - z možných variant. Kdybychom totiž
z dnešního plánu vyloučili veškerou nejistotu, laťka by ležela „proklatě
nízko“. Stejně vypadající plán prodeje má proto jiný význam než před třiceti
léty: nemůže být například podkladem k rozvržení výroby bez rezerv a bez
očekávání jiného vývoje. Neměl by ani sloužit jako etalon toho, co bude
z budoucího pohledu považováno za úspěch (!!!). Občas to prostě
nevyjde, občas skočíme „do laťky“ a pokud jsme v přípravě neudělali žádnou
chybu, nebude to nic jiného, než přirozená součást naší cesty k dlouhodobě
vytčeným cílům. Cožpak by olympiádu mohl
vyhrát atlet, který při tréninku každý den několikrát neshodil laťku ? A není naopak posouvání laťky na samou ( a
někdy i mírně za) hranici možností podstatou zlepšování výkonu ?
Nepožadujme proto od našich
podřízených, aby si „svoje laťky“ stavěli vždy jen na bezpečných sto padesát
centimetrů.
Že by vás to v životě
nenapadlo ? A co jiného děláme, když navazujeme motivaci právě na splnění plánu
?